Technischer Projektleiter SAP / S/4HANA Rollout (m/w/d)
📅 Start: 01.12.2026 | ⏳ Dauer: 31.12.2027 | 🕐 Auslastung: ca. 50% | 📍 Einsatzort: 60311 Frankfurt am Main
Für einen unserer Kunden sind wir auf der Suche nach einem "Technischer Projektleiter SAP / S/4HANA Rollout (m/w/d)". Mainz / Remote (individuelle und flexible Aufteilung möglich) Im Rahmen eines S/4HANA-Brownfield-Rollouts binden wir unsere lokale Einheit an das standardisierte Konzern-Template an und lösen bestehende Altsysteme (Work4All, FileMaker) vollständig ab. Als
Ihre Aufgaben
• Partner- & Projektsteuerung:
• Operative Führung der externen SAP-Dienstleister, Plausibilitätsprüfung von Deliverables, Aufwandsschätzungen und Change Requests (Scope, Budget, Qualität) sowie Meilenstein- und Risikotracking gemeinsam mit der internen Projektleitung.
• Konzern-Schnittstelle:
• Technische Abstimmung mit der zentralen IT des Mutterkonzerns zur Einhaltung von Architektur-, Template- und Governance-Vorgaben.
• Datenmigration (ETL):
• End-to-End-Steuerung der Migration aus Work4All und FileMaker nach S/4HANA – von Bereinigung, Datenarchitektur und Feld-Mappings bis hin zu Mock-Migrationen und dem finalen Cutover.
• Modulübergreifende Integration:
• Sicherstellung des reibungslosen Prozess- und Datenflusses über die Kernmodule
• MM, WM-HUM, PP, SD und FI
• zur Vermeidung von Schnittstellenbrüchen zwischen Logistik und Finance.
• Testing & Go-Live:
• Planung und Nachverfolgung aller Testphasen (SIT, UAT), technisches Defect-Management gegenüber den Partnern sowie Erarbeitung robuster Cutover- und Notfall-/Rollback-Szenarien.
Anforderungen
• Projektleitungserfahrung: Mehrjährige, nachweisbare Erfolge als Technischer Projektleiter oder Integrationsmanager in komplexen SAP-Projekten (vorzugsweise Brownfield- oder Rollout-Szenarien).
• S/4HANA- & Konzern-Know-how: Fundiertes Verständnis von S/4HANA-Architekturen und fundierte Erfahrung in Projekten, bei denen bestehende Konzern-Templates adaptiert wurden.
• Prozess- & Modulwissen: Umfassende Schnittstellen- und Integrationskompetenz in den Modulen MM, WM-HUM, PP, SD und FI.
• Migrationserfahrung: Praktische Erfahrung in Migrationsprojekten mit der Übernahme von Daten aus Non-SAP-Quellsystemen (Erfahrung mit Work4All oder FileMaker ist ein starker Pluspunkt).
• Provider Management: Durchsetzungsstarke, souveräne Steuerung externer IT-Dienstleister und Software-Implementierer.
• Sprachkenntnisse: Deutsch: Verhandlungssicher Englisch: Verhandlungssicher
• Deutsch: Verhandlungssicher
• Englisch: Verhandlungssicher
• Mobilität: Bereitschaft zu planbaren Vor-Ort-Einsätzen am Standort Mainz (z. B. zu Projekt-Kick-offs, Integrationsworkshops, Testphasen und während des Go-Lives).
• Nice-to-Have:
• Französischkenntnisse: Gute Kenntnisse (B1/B2) von Vorteil
• Konkrete Migrationserfahrung mit Work4All (ERP) oder relationalen Datenbanken auf Basis von FileMaker.