Projektleiter (m/w/d) Workday Implementierung

📅 Start: ASAP | ⏳ Dauer: 2 Monate | 🕐 Auslastung: nach Absprache | 📍 Einsatzort: 80337 München

Unser Kunde sucht im Rahmen einer Workday HR Implementierung Unterstützung durch einen produkterfahrenen Experten.

Ihre Aufgaben

• Daten-Audit & Abgleich:

• Durchführung von Qualitätsprüfungen der Mitarbeiterdaten in Workday Core HCM (Organisationsstrukturen, Job-Profile, Kostenstellen, FTE, Beschäftigungsstatus) und Abgleich mit lokalen Payroll-Daten zur Identifikation von Diskrepanzen.

• Bereinigung & Korrektur:

• Schnelle Umsetzung von Korrekturmaßnahmen via Workday EIBs (Massenuploads) oder manueller Pflege unter Einhaltung von Data-Governance-Standards; Auflösen fehlerhafter oder hängender Business Processes (BPs).

• Stakeholder-Koordination:

• Enge Abstimmung mit den lokalen P&O-Leads und HR-Teams zur Klärung unklarer Datensätze; Bereitstellung regelmäßiger Status- und Ausnahmereports im Rahmen eines 6-wöchigen Sprints.

• Dokumentation & Übergabe:

• Ursachenanalyse von Datenfehlern, Definition einfacher operativer Kontrollen zur Vermeidung künftiger Abweichungen und Erstellung von Best-Practice-Guidelines zur Übergabe.

Anforderungen

• Fundierte Workday Core HCM-Kenntnisse: Praktische Erfahrung in der Prüfung und Pflege von Mitarbeiter- und Organisationsdaten.

• Massendaten & EIBs: Routine in der Erstellung von Audit-Reports und im Umgang mit Workday EIBs für Massenänderungen.

• Sehr gute Excel-Skills: Sicherer Einsatz von XLOOKUP/SVERWEIS, Pivot-Tabellen und Datenabgleichen großer Personaldatensätze.

• HR- & Data-Privacy-Verständnis: Fundiertes Wissen über Employee Lifecycles, HR-Datenstrukturen und DSGVO-Vorgaben.

• Sprint- & Umsetzungsstärke: Eigenständige, detailgenaue Arbeitsweise mit schneller Auffassungsgabe und pragmatischer Kommunikation gegenüber Stakeholdern.

• Nice-to-have: Erfahrung in internationalen, dezentralen Matrixorganisationen.

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• freelance