Business Transformation H2R-Prozessanalyse und -Optimierung SAP S/4HANA

📅 Start: 23.11.2026 | ⏳ Dauer: 6 Monate | 🕐 Auslastung: Vollzeit | 📍 Einsatzort: Garching bei München, DE

Ihre Aufgaben

• Analyse und Bewertung von HR-Prozessen entlang des Hire-to-Retire-Lebenszyklus

• Moderation und Nachbereitung von Workshops mit HR-Stakeholdern und Prozesseignern

• Entwicklung von Empfehlungen zur Zielprozessgestaltung in Recruiting, Personaladministration, Organisationsmanagement, Zeitwirtschaft und Offboarding

• Analyse fachlicher Schnittstellen zu Finance, Compliance, Identity Management sowie weiteren Bereichen

• Erhebung, Strukturierung und Konsolidierung fachlicher Anforderungen sowie Identifikation von Risiken im H2R-Umfeld

• Begleitung von Design-, Test- und Abnahmeaktivitäten inklusive Berichtserstellung für Projektleitung

Anforderungen

• Erfahrung in mindestens einem SAP S/4HANA Implementierungsprojekt als Key User

• Kenntnisse im Testmanagement (SIT, UAT), Defect Management sowie Erstellung von Testfällen

• Branchenkenntnisse Maschinenbau oder Halbleiterindustrie zwingend erforderlich

• Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• projekt

Weitere Informationen

Einsatzbeginn: sofort

Einsatzdauer: bis Mai 2027

Einsatzmodell: 95% Remote / vereinzelt in Großraum München

Branchenerfahrung: Maschinenbau / Semiconductor Equipment Industry zwingend erforderlich

Vertragsmodell: Dienstvertrag